19 września 2021
Ostatnia aktualizacja 5 sierpnia 2024
Dość często firmy decydują się na wprowadzenie dodatkowych zabezpieczeń dopiero PO wycieku danych czy innych atakach hakerskich. Borykając się z ich bolesnymi konsekwencjami dostrzegają konieczność zainwestowania w systemy, które pozwolą im uniknąć podobnych problemów w przyszłości. My wiemy i powtarzamy to często, że nie warto czekać, aż “wypadek” się zdarzy. Lepiej zapobiegać, niż leczyć. Dziś przedstawiamy więc dość katastroficzną wizję - Twoja firma staje się obiektem cyberataku, a Ty nie jesteś na to przygotowany. Z czym musisz się liczyć?
A gdy nadejdzie, rozpoczyna się walka z czasem, kryzysem, cyberprzestępcami i mediami. Zwykle informacje o wycieku danych szybko przedostają się do wiedzy dziennikarzy, a tym samym także do czytelników. Jednoczesne zarządzanie kryzysem wizerunkowym a także intensywne wysiłki naprawy sytuacji i zabezpieczenia klientów są bardzo kosztowne i jeszcze bardziej czasochłonne.
Nie wspominając o konsekwencjach, jakie mogą wyniknąć z niedopełnienia obowiązków związanych z przepisami RODO. O wysokości kar może świadczyć jeden z najnowszych przypadków włoskiej spółki działającej w branży energetycznej – Iren Mercato S.p.A, która za uchybienia musi zapłacić prawie 3 miliony Euro. Wprawdzie ten przypadek dotyczył telemarketingu, ale sama kwota oddziałuje na wyobraźnie.
Jeśli więc nie masz weryfikacji behawioralnej, narażasz się na poważny kryzys związany z wyciekiem danych Twoich klientów!
BLOCK4
Twoi klienci to jednak nie jedyny obiekt zainteresowania hakerów - może nim być bezpośrednio Twoja firma. Gromadzone w przedsiębiorstwie dane również są cenne, a często złamanie zabezpieczeń jest relatywnie proste. Dostęp do konta konkretnego pracownika często pozwala na dogłębne przeanalizowanie strategicznych dokumentów, danych dotyczących kondycji finansowej przedsiębiorstwa czy informacji zawierających tajemnice przedsiębiorstwa. Ujawnienie danych wrażliwych firmy może negatywnie wpłynąć na współprace biznesowe oraz pozycję na rynku czy giełdzie.
Jeśli nie masz weryfikacji behawioralnej, przedsiębiorstwo jest także narażone nie tylko na zewnętrzne zagrożenia, ale również i wewnętrzne. Przykładem jest problem oszustw w systemach premiowych. Jeśli osoby zatrudnione mają określone KPI do zrealizowania, aby otrzymać dodatkowe wynagrodzenie, popularną praktyką jest współdzielenie kont między pracownikami.
Wskaźniki KPI są zwykle wysokie, przez co zdecydowanie łatwiej jest je zrealizować 2 osobom logującym się na 1 koncie, niż każdej z nich osobom. Premia jest wtedy niesłusznie przyznawana jednej z nich, która następnie dzieli się ze “wspólnikiem”. Ponadto zagrożeniem wynikającym ze współdzielenia kont jest także ograniczona odpowiedzialność przy wycieku danych. Jeśli tylko jedna osoba może korzystać z konkretnego konta, ten problem nie występuje.